Bakanlığın bu konuda net bir bilgilendirme yapmaması, hem öğretmen adayları hem de kamuoyu için ciddi bir sorun teşkil etmektedir. Eğitim camiasında oluşan bu belirsizlik, hem moral kaybına neden olmakta hem de kamu yönetimine sosyal maliyetler yüklemektedir.
Bakanlık, belirsizlikleri gidermeli ve mülakat sonuçlarını bir an önce açıklamalıdır. Öğretmen atama sürecinin gecikmeden ilerlemesi ve mülakat sonuçları üzerindeki şüphelerin ortadan kaldırılması için gerekli adımları atmalıdır. Adayların yaşadığı belirsizliklerin memnuniyetsizliğe dönüşmesini önlemek için atama takvimi bir an önce duyurulmalıdır.
Ayrıca, bazı adayların yazılı sınav puanlarının 5-10 puan üzerinde mülakat puanı aldıklarına dair iddialar, iller arasındaki puanlama farklarını açığa çıkarmaktadır. Bu durum, mülakatın adaletli bir şekilde gerçekleşmediğini ve başarı sıralamasında tek ölçütün yazılı sınav puanı olması gerektiğini ortaya koymaktadır. Hiçbir müdahalenin veya puanlamanın kabulü mümkün olmamalıdır; bu tür uygulamalar, öğretmen adaylarının haklarını ihlal edecektir.
Bakanlığın mülakat sonuçlarının açıklanmasını, mülakatla atama usulüne karşı açılan davaların sonuçlandırılmasına bağlamaktan vazgeçmesi gerekmektedir. Adayların sıralamalarını da içerecek şekilde mülakat sonuçları ve başarı puanlarının ivedilikle açıklanması, atama süreçlerinin derhal tamamlanması, haklı beklentilerin karşılanması açısından büyük önem taşımaktadır.
İbrahim Coşkun
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen İl Başkanı
